Häufige Fragen
Warum noch eine weitere Flagge? Es gibt doch schon viele!
Niemand muss diese Flagge verwenden. Sie ist ein Angebot, kein Ersatz für die anderen LGBTQIA+ Flaggen oder die »Disability Pride« Flagge. Es gibt Menschen, die diese neue Flagge haben möchten. Dadurch sollen behinderte Menschen als dazu gehörender Teil der LGBTQIA+ Gemeinschaft besser erkennbar sein. Für diese Menschen gibt es diese Flagge. Und für alle Menschen, die anerkennen, dass es in der LGBTQIA+ Gemeinschaft Überschneidungen zwischen den repräsentierten Bereichen gibt.
Was bedeutet die Abkürzung LGBTQIA+?
Bei der Sendung mit der Maus gibt es eine schöne Erklärung für die Abkürzung LGBTQIA+.
Wo kann man die Flagge gedruckt kaufen?
Große gedruckte Flaggen gibt es bisher noch nicht. Bitte fragt Firmen, ob sie die Flagge in ihr Angebot aufnehmen. Weist sie dabei bitte auf die Lizenzregelung für kommerzielle Nutzung hin.
Die Druckdateien (SVG-Format) stehen bei den Varianten zur Verfügung.
Falls ihr seht, dass eine Firma die Flagge anbietet, könnt ihr gerne Bescheid geben. Dann können wir sie hier verlinken. So sehen wir vielleicht die ersten Flaggen schon bald bei den Pride-Märschen.
Welche Lizenz gilt für die Flagge? Darf ich sie privat/kommerziell nutzen?
Variante A und B
Die »Progress Pride Flag« von Daniel Quasar – die als Basis dieser Flagge dient – darf privat (nicht-kommerziell) kostenlos benutzt werden. Sie steht unter der Creative Commons CC BY-NC-SA 4.0 Deed– International Lizenz (Namensnennung - Nicht-kommerziell - Weitergabe unter gleichen Bedingungen).
Für geschäftliche Nutzung schreibt Daniel Quasar auf der Lizenzseite, dass Firmen und Selbständige eine Anfrage zur Lizensierung stellen sollen. Für kleine Selbständige gibt es ein faires Angebot. (Informationen zur Lizenz der Progress Pride Flagge und Kontakt zu Daniel Quasar).
Ann Magill, die Erfinderin der »Disability Pride Flag« verzichtete am 04. Juni 2019 offiziell auf alle Urheberrechtsansprüche an ihrer Flagge. Sie gab sie als internationales Gemeingut frei. Daher müssen für diesen Anteil keine weiteren Lizenzvorgaben bedacht werden.
Das bedeutet: Um die Variante A und B der »Disability Inclusive Progress Pride« kommerziell zu nutzen, sollten Unternehmen die Lizensierung der ihr zugrunde liegenden »Progress Pride Flag« mit Daniel Quasar klären.
Variante C
Sofern die angedachte Variante C tatsächlich entsteht, ist sie so geplant, dass sie auch als internationales Gemeingut freigegeben wird. Also dass sie kostenlos genutzt werden darf (auch kommerziell).
Welche Farbcodes werden für die Flagge genutzt?
Je nach Anwendungszweck (Digital oder Druck) sind unterschiedliche Farbsysteme sinnvoll. Wir haben uns an den Farbcodes dieser Internetseiten orientiert. Dort stehen Farbwerte für die Farbsysteme RGB, Hexa und CMYK.
Was bedeuten die Farben?
Die Farben der »Rainbow Flag« haben diese Bedeutungen:
- Pink – Sexualität
- Rot – Leben
- Orange – Heilung
- Gelb – Sonne
- Grün – Natur
- Türkis – Kunst
- Blau – Harmonie
- Lila – Spiritualität
Die Farben der »Disability Pride Flag« haben diese Bedeutungen:
- Hellrot – körperliche Behinderungen
- Gold – Menschen mit kognitiven und intellektuellen Behinderungen sowie weitere neurodivergente Menschen
- Weiß – unsichtbare Behinderungen und Behinderungen, die noch nicht diagnostiziert wurden
- Blau– geistige und psychiatrische Behinderungen, einschließlich Angstzustände, Depressionen und psychische Störungen
- Grün – für sensorische Behinderungen, einschließlich Gehörlosigkeit, Blindheit, Geruchs- und Geschmacksstörungen, Audioverarbeitungsstörungen und alle anderen sensorischen Behinderungen
Die Farben der »Intersex Pride Flag« haben diese Bedeutungen:
- Violett – Der violette, kreisförmige Reifen symbolisiert, dass intersexuelle Menschen ganz und vollständig geboren werden.
- Gelb – Die Farben Gelb und Lila werden traditionell außerhalb der geschlechtsspezifischen Farben verwendet.
Die Farben der »Trans Pride Flag« haben diese Bedeutungen:
- Babyblau/Babyrosa – traditionelle Farben für Babyjungen und Babymädchen
- Weiß – anerkennt diejenigen, die sich in der Transition befinden, sowie diejenigen, die eine neutrale Geschlechtsidentität haben und diejenigen, die eine unbestimmte Geschlechtsidentität haben
Die weiteren Farben haben diese Bedeutungen:
- Braun – People of Color (PoC)
- Schwarz – Schwarze Menschen (Menschen mit Rassismuserfahrung)